Propuesta para establecer un Comité Ético

Hernan Dario Quevedo: 1220201025

Alejandro Olaya: 1520211034

Propuesta para establecer un Comité Ético en la organización OG KUSH (Vendedora y fabricante de productos a base de cannabis).

PROPOSITO

la responsabilidad, compromiso y demás valores que han venido caracterizado nuestra empresa deben seguir perdurando a través del tiempo. Por ende, la organización OG KUSH se ha venido preparando para brindar una mayor confianza tanto a nuestros clientes como a nuestros comparadores de nuestros productos a base de cannabis.

Se ha planteado una propuesta de ética empresarial para ser tomada a consideración de nuestra dirigencia con el convencimiento de que nuestros trabajadores y compradores asuman de manera responsable toda la información de nuestros productos y adquieran un producto con todas las normas legales para su distribución.

Siendo así el propósito fundamental para cada trabajador servirá de estimulo para llegar al comprador y brindarle toda la confianza por parte de nuestra organización, escuchando a nuestros funcionarios con el fin de modificar conductas actuales, para que, dentro de un marco responsable, desarrollen y adapten ideas innovadoras para el crecimiento personal de cada persona y de nuestra organización.

FORMA DE USAR ESTA PROPUESTA

Todo el equipo que quiere hacer parte de nuestra organización deberá seguir unas instancias para su aplicación:

- Se elaborará un examen de conocimiento en la cual se verificará la experiencia en el manejo de personal, actitudes, aptitudes y demás otras virtudes para lograr lo anteriormente propuesto.

- Las personas, las cuales aprueben el examen, formaran parte de la gestión ética de la organización.

- se realizará auditorias cada mes auditorias para el control, seguimiento y sugerencias de la implementación de la propuesta. Se hará un informe anual para la evaluación de resultados y el grado de cumplimiento.

- A medida que la propuesta es asimilada y su uso va generando resultados positivos y se conoce mejor, la empresa ganara profesionalismo y cada persona mejorar su nivel de conducta, honestidad y compromiso.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ ÉTICO

1. El Comité Ético será responsable de formular, revisar y actualizar el Código de Ética de la organización. Este código establecerá los principios y normas éticas que todos los empleados y administrativos deberán cumplir.

2. El Comité Ético será el encargado de recibir y gestionar las denuncias o reportes relacionados con conductas éticamente cuestionables en la organización. Se establecerá un canal de comunicación confidencial para que los empleados y administrativos puedan presentar sus inquietudes o denuncias de manera segura y sin temor a represalias.

3. El Comité Ético llevará a cabo investigaciones internas cuando se reciban denuncias, asegurando un proceso imparcial y objetivo. En caso de que se determinen faltas éticas, el Comité Ético recomendará las acciones disciplinarias o correctivas necesarias.

PROPUESTA ECONÓMICA

Para la implementación y operación del Comité Ético, se propone destinar recursos económicos de la siguiente manera:

1. Contratación de un asesor externo: Recomendamos contratar los servicios de un asesor o consultor ético externo para brindar orientación y apoyo al Comité Ético. Esta persona será responsable de ofrecer capacitación en ética, asesoramiento en la elaboración del Código de Ética y en la gestión de situaciones éticas complejas. Estimamos un presupuesto anual de ($140.000.000).

2. Capacitación y sensibilización: Se destinará una parte del presupuesto para la realización de programas de capacitación y sensibilización en ética para todos los empleados y administrativos de la empresa. Esto incluirá talleres, charlas y materiales educativos. Estimamos un presupuesto anual de ($100.000.000).

3. Recursos materiales y tecnológicos: Se asignarán recursos para la implementación de un sistema de gestión de denuncias confidenciales, así como para la adquisición de materiales impresos y tecnológicos necesarios para el funcionamiento del Comité Ético. Estimamos un presupuesto anual de ($200.000.000).

CONCLUSIONES

La creación de un Comité Ético en nuestra organización (OG KUSH) es fundamental para promover y mantener una cultura ética sólida. Esto no solo fortalecerá la reputación de la empresa, sino que también mejorará la confianza y el compromiso de nuestros empleados. Con la implementación de esta propuesta, estaremos demostrando nuestro compromiso con los principios éticos y asegurando un ambiente laboral transparente, justo y responsable.

Agradecemos la consideración de esta propuesta y nos mantenemos a disposición para brindar cualquier información adicional o aclaración que se requiera.