Empresas ahora tendrán que cuidar la salud mental de sus empleados
- HERNAN DARIO QUEVEDO RAMIREZ
- 5 mar 2023
- 2 Min. de lectura
ByExpokNews
16 de Febrero de 2023
Palabras Clave: senado México, reforma, derecho salud mental, entorno laboral, protocolos, especialistas, jornadas, riesgos laborales, malas prácticas, falta apoyo, horarios inflexibles, objetivos inespecíficos, tareas poco claras, políticas salud, seguridad inadecuadas, pandemia, trabajo remoto, ausentismo laboral, productividad, Organización Internacional Trabajo (OIT), programa integral, prevención, erradicación violencias.
El Senado de México aprobó por unanimidad una reforma que agrega el derecho a la salud mental en el entorno laboral como una condición de trabajo para las empresas. Esta reforma obliga a las empresas a contar con protocolos específicos y destinar al menos dos días al año para realizar jornadas con especialistas. Esto para prevenir los nuevos riesgos laborales, tales como malas prácticas de comunicación y administración, falta de apoyo a los empleados, horarios laborales inflexibles, objetivos inespecíficos, tareas poco claras y políticas de salud y seguridad inadecuadas. Esta reforma también prohibe la discriminación expresa por trastornos mentales, faculta a la STPS a emitir lineamientos para disminuir los riesgos psicosociales en los centros de trabajo y obliga a contar con un Programa Integral para la Promoción y Protección del Derecho Humano a la Salud Mental en el Trabajo.
En conclusión, el Senado de México aprobó una reforma que garantiza el derecho a la salud mental en el entorno laboral como una condición de trabajo para las empresas. Esta reforma incorpora obligaciones para las empresas, como contar con protocolos específicos, destinar al menos dos días al año para realizar jornadas con especialistas, prohibir la discriminación expresa por trastornos mentales y contar con un Programa Integral para la Promoción y Protección del Derecho Humano a la Salud Mental en el Trabajo. Esto con el fin de prevenir los nuevos riesgos laborales, reducir los costos económicos y aumentar la productividad de los empleados.
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